古老的龙晶河畔，兴盛的集镇一角，南河中学坐落在这里。沐浴改革的甘霖，承载大地的灵气，她稳稳地走过短短三年的历程。五年的历程平凡又辉煌。崭新气派的教学楼，宽敞明亮的学生宿舍楼，凝聚了镇委、镇政府对南中的关心和厚爱。爱岗敬业的教师、品学兼优的学生、吃苦耐劳的后勤职工和爱校如家的管理人员，恰是南河中学与时俱进，回报社会的见证。我们建校治校的“三大板块式”尝试，顺应了教育体制改革的潮流，赢得了镇领导及社会各界的赞誉。
一、强素质，狠抓教学促发展
一切都是新的，一切都须探索。一所新兴学校要想具有较强的生命力，就必须谋求发展新路——推行素质教育。因此，我们首先做到：
1．建章立制，规范了教学管理。
每学期初，教务处均以教学总纲为指导，结合本校师生实际，制定出各种教学常规管理条例，各教研组、备课组职责，劳绩结帐方案，且在实施过程中逐步完善，让制度与方案成为教学出成绩的前提。另外，政教处与教务处联手将“成长袋工程”纳入学生档案管理中。
2．务实创新，狠抓常规管理。
教学质量是学校命脉之所在，常规教学管理要有章可循，有条不紊，但更需创新。我们着重抓了“四个一”工程（一节课，一份试卷，一篇论文，一个课件）。即每位教师结合本班的教学实际，进行深入探究，在写好切实可行的教案的基础上，老教师上好示范课，将多年积累的经验传授给青年教师。青年教师积极投身教改，发挥自己的特长，贯彻新的教学理念，采用适应新形势的教学手段开展教学比武。同时，要求教师制一份既能考查学生掌握知识的程度，又能较好把握教材、并有创意的试卷。另一方面，学校鼓励教师在完成课堂教学之后，积极撰写优质论文。除此之外还提倡青年教师根据课型需要，动手制作课件。
集体备课是我校结合新课程标准的实施，利用课余时间组织教师集体研讨的一种方式。我校以教研组为单位，教研组长牵头，教务处领导亲自督导，每周组织一次集体学习，充分集中大家智慧研讨课堂上的疑问，交流“教后得”。并通过“说课”这一形式，钻研教材，探讨教法，为上课做好充分的准备。另外，还给教师留下“作业”，要求教师和学生一样思考，探究，完成。
学生评教是我校常规管理创新的又一形式，其特点是充分调动学生参与学习的主动性。教务处不定期抽查教师的教学情况，专门拟订了学生评教表格，主要让学生评价教师的教法是否培养了学生思维，是否采取了合作、探究等方式。
3．教研教改，提高师生素质。
在狠抓常规管理的同时，我们要求各科教师根据本学科知识结构特点进行教材教法的研究与探讨，总结教学得失，写出有一定见地的经验文章或有指导意义的教研论文，并认真制作课件。；朱青苓、张富生、徐洁三位教师所撰论文亦分别获市首届科技节创新教育论文一、二、三等奖；2011年7月2日晚，黎纯福、邓玲、徐勇军三位教师代表拖市镇参加天门市夏日广场"邮政杯"文艺汇演的小品，获团体一等奖。05年，贺仁清老师辅导的张航同学在物理竞赛中获三等奖，江俊校长，李文辉主任辅导的鲁龙、方弘芽同学在化学竞赛中获省级一、二等奖，宋庆军主任的CAI课件《电阻》在湖北省第四届中小学教师信息技术与课程整合大奖赛中获省奖，吴艳霞老师在天门市语文教学比武中获市一等奖，他们积累的经验，对相应学科的教学起到了很好的促进作用。
作为新兴学校，我们视教学质量为生命，在教学条件极其简陋的情况下，仍着手培养学生的综合素质，发挥其个性特长。我们严格按新课标开设写字课，由语文教师专门辅导。我们成功地举办了学校第二届田径运动会，运动场上，各班队员顽强拼搏，不甘示弱，体育潜能得到很好的挖掘，其特长也得到了显露。对写作有兴趣的同学，我们成立了文学社团，创“蓝星”文学社刊，为学生写自己的生活感悟及展开想象之翅创设了条件。他们之中的许多稿件，现已刊登在相关的报刊上。庆元旦，大家记忆犹新，各班音乐兴趣小组成员带领同学自编自演，许多的文艺节目脱颖而出。一台格调高，充满活力的文艺晚会，吸引了周边近千名群众前来观看，镇领导给予了高度评价，镇电视台播放了晚会的录像后，全镇引起了强烈反响。
二、树形象，政教护航保安宁
南中自建校以来，狠抓教师的德育教育，本期来以江校长为核心的政教处一班人，采用多种形式多方位对各年龄的教师进行思想教育，认真学习贯彻“三个代表”及“两会”精神，并在教师中开展了以“我与南中共荣辱”为主题的演讲活动，强化了教师责任心。
1．抓“环卫”，保洁净。
“环卫”是反映一个学校的精神面貌，良好的卫生环境能给学生一个安定集体的直观反应，能让学生学习得舒心，同时又是对学生卫生培养和教育的一块阵地，对此，学校政教处结合团支部坚持每天对教室、学生寝室、以及整个校园的卫生全方位检查，评比。此外，还组织学生进行绿化活动，植树种花，学校还花少的资金，新建了花坛，新栽了树木，整个校园以绿、新、雅、洁的姿态呈现在师生面前，让学生学习于洁净，清新之中，成长在舒适绿美之中，始终保持怡然的心境。
2．治违纪，重转化
对于那些思想素质不纯，违纪违规的学生，我校采取班主任、政教处、家长、社会四结合的教育形式，既让学生认识到了自己的不足，真正改过自新，又让家长及时了解了自己孩子的在校情况，并把对他们的教育纳入经常化，持久化的管理上来。
3．鸣警钟，显安全
“录相可以倒放，生命只有一回”道出了安全的重要性，我校把安全工作放在重中之重来抓，实施“四管齐下保安全”，“一管”即领导参与管理，“二管”即班主任的管理，“三管”即内保，学生会的管理，“四管”即巡夜人员加强管理，有了这四管，确保了我校师生的生命和财产安全。
三、谋发展，工会、后勤当后盾
1．民主治校，施教代会职权。
工会组织教职工认真学习《工会法》，使全体教职工知法懂法，充分享受、利用好自己的权利。并对工会代表进行培训和指导，和代表们共同研究和布置本学年的工作。定期召开教代会，对学校的重大决策，重大事件及时讨论，确定方案；制定和完善校务公开制，每学期都对学校的资金收支预算、重大决策和方案等大型事务实行张榜公布，增加透明度。让教师心中有数，基本完善了教代会制度，充分发挥了教代会在学校工作中的重要作用，大大推进了学校民主化进程。此外，工会积极为青年教师提供机会，鼓励他们岗位成才，充分发挥其骨干作用，如组织象棋赛、成立篮球队与周边学校进行友谊赛，相互往来，增加友谊。
2．民主理财，为师生谋福利
后勤处严格按上级收费标准公示后收费。在开支上，采取先请示，后开支，再审批的制度，明确审批权限，开支条据各项手续，帐务相符，价格合理，并严格按预算开支。
为了提高师生生活质量，后勤处厉行节约，把省下的钱用在提高教师福利待遇上。仅后勤人员自己动手为学校搭简易车棚，后勤主任与事务长亲自整修操场以及一些小型维修就为学校节约开支上千元。
04年中考，南中在无实验班尖子生的情况下，在上级领导的扶持下，在精诚团结的南中校委会领导下的广大教师的共同努力，天中上线一人，实验高中上线10多人，其中肖玉兰以619分的总分居全镇第三，语文106单科全镇，数学118单科全镇，理科综合143全镇第二，普高上线120多人，超额完成上级交给我们的任务，创造了南中的首届辉煌．05年中考，我校更上一层楼，天中上线2人（鲁龙，方弘芽），实高上线20多人，高中升学率高达67.8%，居同类学校之首，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我们深信06年的南中一定会再创辉煌，希望在这块沃土上升腾。
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